A Xunta de Goberno Local na sesión ordinaria de data 23 de xullo de 2008, acordou efectuar a convocatoria para a provisión de dúas prazas de policía da Policía Local de Culleredo, pertencentes a Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, correspondentes a Oferta de Emprego Público do ano 2008, conforme as seguintes,

1.1. Convocanse probas selectivas para a provisión en propiedade, polo sistema de concurso-oposición, de dúas prazas de policía da Policía Local de Culleredo, correspondente á subescala de servicios especiais, escala de Administración especial, do Real Decreto Lexislativo 781/86, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local e á escala básica da Lei 4/2007 de 20 de abril, de coordinación de policías locias de Galicia.

1.2. As prazas obxecto desta convocatoria están dotadas coas retribucións correspondentes ao subgrupo C1, nivel 16, segundo a dotación no cadro de persoal orzamentario municipal, e están incluídas na oferta de emprego público de 2008.

Para ser admitidos ás probas selectivas, os aspirantes terán que reunir os seguintes requisitos, que terán que posuírse no momento de rematar o prazo de admisión de solicitudes: .

a) Ser español.

b) Ostentar unha antigüidade minima de servizo nestes postos de 3 anos continuados no Concello de Culleredo.

c) Atoparse prestando servizo no posto á entrada en vigor da Lei 4/2007 de 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia.

d) Estar en posesión do título de bacharelato, técnico superior de formación profesional ou equivalente. No caso de carecer desta titulación, deberá ter superado o curso que ao efecto desenvolva a Academia Galega de Seguridade Pública.

e) Acreditar a aptitude física mediante a presentación dun certificado médico, no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que figuran especificados na correspondente proba de oposición.

f) Habilitación: non estar inhabilitado para o exercicio das funcións públicas, nin separado do servicio das Administracións Públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme.

g) Non incompatibilidade. Declaración baixo a súa responsabilidade de que non realiza ningunha outra actividade pública ou privada, e de que non percibe pensión de xubilación, retiro ou orfandade.

h) Estar en posesión do permiso de conducir das clases B e BTP en regra.

i) Compromiso de portar armas e, no seu caso, chegar a utilizalas, que se presentará mediante declaración escrita.

j) Aboamento da taxa por dereitos de exame, que deberá facerse efectiva mediante ingreso na c/c nº 2091-0065-17-3110000020 da Caixa Galicia (oficina de Vilaboa). O importe esixido como taxa por dereito de exame (ordenanza nº 13, BOP 28/11/2007), é o de 60,81 €.

3.1. Quen desexe tomar parte no proceso de selección, terá que presentar instancia conforme ao modelo que se acompaña como anexo a estas bases, na que manifeste que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos na base segunda e comprometéndose en caso de obter a praza a prestar xuramento ou promesa, conforme ó Real Decreto 707/79, de 5 de abril.

Achegarase á instancia fotocopia compulsada, ou orixinal no seu caso, da seguinte documentación:

• Documento nacional de identidade (base 2.a)

• Titulación (base 2.d)

• Certificado médico (base 2.e)

• Declaración de cumplimento do requisito de habilitación (base 2.f)

• Declaración de non incompatibilidade (base 2.g)

• Carné de conducir (base 2.h)

• Declaración de compromiso de portar, e no seu caso utilizar, armas (base 2.i)

• Xustificante do aboamento da taxa de examen (base 2.j)

• Documentación acreditativa dos méritos que se posúan, para a súa valoración na fase de concurso.

3.2. As solicitudes dirixiranse ó Alcalde-Presidente da Corporación e se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no prazo de 20 días naturais, contados dende o seguinte ao da publicación do extracto da convocatoria no BOE. As instancias tamén se poderán presentar na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A convocatoria tamén se publicarán no BOP e no DOG (art. 32.2 da Lei 4/2007 de 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia).

3.3. Os erros de feito que puidesen advertirse poderán emendarse en calquera momento, de oficio ou a petición do interesado.

4.1. Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde dictará resolución no prazo máximo de quince días na que se declarará aprobada a lista provisional dos aspirantes admitidos e excluídos, coa indicación das causas de exclusión e a indicación do lugar no que se encontran expostas as listas de admitidos. Na lista terán que constar, no seu caso, os apelidos, nome e número de documento nacional de identidade, e as causas de exclusión. A citada resolución publicaráse no BOP. A título informativo, publicaráse un anuncio na web municipal (www.culleredo.es)

4.2. Os aspirantes excluidos disporán dun prazo de dez días hábiles, contados dende o seguinte ao da publicación da resolución no BOP, para poder corrixir, no seu caso, o defecto que motivase a súa exclusión, conforme o disposto no artigo 71 da Lei 30/92.

A estimación, ou desestimación das ditas peticións de corrección entenderase implícita na resolución pola que se publique a lista definitiva.

4.3 Transcurrido o prazo citado no punto anterior, o Alcalde dictará resolución na que se aprobará a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, e se determinará o lugar, data e hora de comezo do proceso selectivo. Esta resolución publicarase no BOP. A título informativo, publicaráse un anuncio na web municipal (www.culleredo.es)

Contra dita resolución poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante o órgano que a dictou, no prazo dun mes dende a súa publicación, ou recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses dende a súa publicación

4.4. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñece ós interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca mediante a presente resolución. Cando da documentación que se ten que presentar, no caso de superar o proceso selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os interesados decaerán en tódolos dereitos que puidesen derivarse da participación neste procedemento.

4.5. O importe aboado no concepto de taxa por dereitos de exame seralle devolto, despois dos trámites correspondentes, aos aspirantes excluídos que o soliciten no prazo dun mes dende o día seguinte ó da publicación no BOP da resolución definitiva á que fai referencia a base 4.3.

5.1. O Tribunal cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. Todos os membros do Tribunal serán funcionarios do Concello de Culleredo, e perteñecentes ao grupo C1 ou superior.

5.2. A súa composición será a seguinte:

a) Presidente. Titular: Ricardo Dovigo Castro (Inspector principal policía local). Suplente: Julio César Suárez Ruiz (Inspector policía local).

b) Tres vogais

- Titular: Sergio López Naya (Oficial policía local). Suplente: Jesús Marcial González Vázquez (Oficial policía local).

- Titular: Dolores Abad Pardo (Xefa negociado xestión administrativa). Suplente: María Teresa Fariñas Vila (Xefa negociado de Infraccións e sancións)

- Titular: Milagros Ferreiro Villaverde (Administrativa). Suplente: Dolores Farto Loureiro (Administrativa).

c) Secretario: Raúl Martínez Martínez (Secretario xeral). Suplente: Montserrat Chorén Vilar (Tesoureira)

5.3. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros.

5.4. Os membros do tribunal terán que absterse de intervir cando concorran algunha das causas previstas no artigo 28 da Lei 30/92, de 26 de novembro, ou no suposto previsto no artigo 13.2 do Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, ou se tivesen realizado tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria.

O presidente poderá solicitar dos membros do tribunal declaración expresa de non atoparse incursos nas circunstancias previstas no artigo 28 da Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común.

Así mesmo, os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran as circunstancias previstas na presente base.

5.5. O tribunal poderá dispoñer a incorporación, os seus traballos, de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estime pertinentes, limitándose ditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. A designación de tales asesores terá que comunicarse á Alcaldía-Presidencia do Concello de Culleredo.

5.6. Os efectos de comunicacións e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede na Casa Consistorial do Concello de Culleredo (rúa do Concello, nº12 15189-Culleredo, teléfono 981677777).

O tribunal disporá que nesta sede, ao menos unha persoa, membro ou non do tribunal, atenda cantas cuestións xurdan en relación con estas probas selectivas.

5.7. En ningún caso o tribunal poderá aprobar, nin declarar que teñan superado as probas selectivas, un número superior de aspirantes ó de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido nesta norma será nula de pleno dereito.

5.8. Os integrantes do tribunal terán dereito ó abono de asistencias, de conformidade co previsto no anexo IV do Real Decreto 462/2002 de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.

6.1 Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído do proceso selectivo quen non campareza. O tribunal poderá considerar os casos de forza maior, debidamente xustificados, aos efectos dun posterior chamamento. Os aspirantes deberán acreditar a súa identidade á requerimento do tribunal.

6.2 A publicación dos sucesivos anuncios de celebración de exervicios será efectuada polo tribunal nos locais onde se celebre o primeiro, e máis na páxina web do Concello, con 24 horas de antelación como mínimo.

6.3 Dende a terminación dun exercicio ao comenzo do seguinte, terá que trancurrir un prazo mínimo de 72 horas e un máximo de 45 días.

6.4 O Tribunal adoitará as medidas necesarias para garantir que os exercicios que sexa escritos e non deban ser lidos ante o órgano de selección, sexan correxidos sen que se coñeza a identidade dos aspirantes.

6.5. As cualificacións de cada exercicio faranse públicas o mesmo día en que se acorden e serán expostas no Taboleiro de Edictos da Corporación.

6.6. No caso de producirse empate na puntuación final, resoslverase segundo os seguintes criterios:

1º. O aspirante que obteña mellor puntuación na fase de concurso.

2º. O aspirante que obteña mellor puntuación na fase de oposición.

3º. O aspirante que obteña mellor puntuación na fase de lingua galega.

4º. O aspirante do sexo menos representado.

6.7. No caso de que ningún asprante superase o proceso selectivo, o tribunal poderá propoñer que se declare deserto.

6.8. Rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará a relación de propostos por orde de puntuación, non podendo exceder estes do número de prazas convocadas, e a elevará á Presidencia da Corporación para que dicte a resolución de nomeamento pertinente.

6.9. Os aspirantes que superen as probas selectivas deberán realizar e superar un curso selectivo de formación na Academia Galega de Seguridade, coa duración que fixe a Academia con carácter xeral. A puntuación obtida sumarase ás cualificacións das probas selectivas.

A selección dos aspirantes efectuaráse polo sistema de concurso-oposición de acordo co seguinte detalle:

Nesta fase que será previa á de oposición, valoraranse os méritos que se acrediten segundo a táboa que se xunta, ata un total de 20 puntos, que corresponden á suma dous máximos de cada apartado. Esta fase non ten carácter eliminatorio.

Acreditación dos méritos:

o Titulacións académicas: orixinal ou copia compulsada das titulacións.

o Cursos: orixinal ou copia compulsada dos certificados de realización dos cursos.

o Antigüidade: certificación de servizos prestados emitido pola Administración.

Esta fase constará dás seguintes probas:

Consistirá nun recoñecemento médico no que se valorará que os aspirantes non padezan enfermidade ou defecto físico que impida o exercicio das funcións a desempeñar. Cualificarase como apto/non apto. Será de carácter obligatorio e eliminatorio

Estas probas están dirixidas a determinar ás actitudes e aptitudes persoais dous/ás aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Cualificarase como apto/non apto. Será de carácter obligatorio e eliminatorio.

As probas de aptitude física terán a cualificación de «apto» ou «non apto». Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte.

Establécense diferentes marcas para cada sexo e grupos de idade: de 18 a 24 anos, de 25 a 30 años,de 31 a 36 anos, de 37 a 45, e de 46 ou máis anos. O opositor estará incluído no grupo de idade correspondente, tendo en conta a súa idade o día da celebración das probas. Os aspirantes disporán de dous intentos para superar cada unha das probas físicas.

1.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos

Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente cha de terreo compacto.

O aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, podendo realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída.

As marcas máximas esixidas para a superación da proba son:

1.2. Proba de potencia de tren inferior: salto vertical.

Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e xunto a unha parede vertical, coa superficie adecuada para efectuar a medición das marcas.

O aspirante colocarase de lado xunto a unha parede vertical, e co brazo máis próximo a esta totalmente estendido cara a arriba. Dende esta posición inicial o aspirante marcará a altura que alcanza.

Separado 20 centímetros da parede vertical, saltará tanto como poida e marcará novamente cos dedos o nivel alcanzado.

Acredítase a distancia existente entre a marca feita dende a posición inicial e a conseguida co salto.

As marcas mínimas (en centímetros) esixidas para a superación da proba son:

1.3. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos.

Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chaira de terreo compacto.

O aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase en pé.

Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira.

As marcas máximas esixidas para a superación da proba son:

Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de dúas horas para a súa realización.

A proba cualificarase polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo, para non quedar eliminado. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula:

N = A/10

Sendo N=nota final da proba // A=preguntas acertadas.

1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Funcións. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución Española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución Española. O Estado español como Estado Social e Democrático de Dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación.

2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: Dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguridade. Dereito á honra, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución.

3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: Dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido das penas e medidas de seguridade. Prohibición de tribunais de honra. O dereito á educación e a liberdade de ensino. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das Forzas e Corpos de Seguridade. Dereito de petición.

4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Valedor do Pobo.

5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento de elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno.

6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional.

7. Organización territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. Ou valedor do pobo.

8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras Comunidades Autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de Autonomía para Galicia.

9. O Dereito Administrativo. Fontes e xerarquía das normas.

10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión.

11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo.

12. O Réxime Local Español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais.

13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O pleno. O alcalde. A comisión de goberno. Outros órganos municipais.

14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación.

15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación.

16. Función Pública Local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións Administrativas.

17. Lei Orgánica de Forzas e Corpos de Seguridade. Funcións da Policía Local.

18. Lei de Coordinación das Policías Locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: Disposicións xerais e faltas disciplinarias.

19. A actividade da Policía Local como policía administrativa I: Consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos.

20. A actividade da Policia Local como policía administrativa II: Urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental.

21. A Lei de Emerxencias de Galicia e normas de desenvolvemento.

22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores, cómplices e encubridores. Graos de perfección do delito.

23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais.

24. Delitos contra a Administración Pública. Atentados contra a Autoridade e as súas Axentes. Desordes públicas.

25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica.

26. Delitos contra a seguridade do tráfico. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes. Carencia do seguro obrigatorio.

27. O atestado policial na Lei de Axuizamento Criminal. Concepto e estrutura.

28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectua unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais nas que pode incorrer o funcionario que efectua unha detención. O procedemento de “Habeas corpus”.

29. Lei de Seguridade Vial. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais.

30. Normas xerais de circulación: velocidade, sentido, cambios de dirección. Adiantamentos. Obstáculos. Parada e estacionamiento.Transporte de materias que requiren precaucións especiais.

31. Circulación de peóns. Circulación urbana. Condutores. Marcha atrás. Traballos eventuais. Instalacións na vía pública. Circulación de bicicletas e ciclomotores. Sinais de circulación. Clasificación e orde de preeminencia.

32. Procedemento sancionador por infraccións á Normativa de Circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública.

33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da Policía Local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica.

34. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural.

35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos. A Policía como servizo á cidadanía. Colaboración con outros servizos municipais.

36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos.Comunicación con superiores e subordinados. Equipos de traballo e atención á cidadanía.

37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural.

38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás vítimas.

39. A Policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión.

40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen.La policía como servizo público.

5. Proba de coñecemento dá lingua galega.

Consistirá na traducción de dous textos que facilitará o tribunal, un de galego a castelán e outro de castelán a galego, dispoñendo dun tempo máximo dunha hora. Será de carácter obligatorio e eliminatorio. Cualificarase de cero a tres puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 1,5 puntos.

Rematada a fase de oposición, a cada aspirante que a superase outorgaráselle a puntuación total acadada nesta fase, que será a suma dás cualificacións obtidas na proba de coñecementos (referida ao temario) e na de coñecemento dá lingua galega, que como máximo será de 13 puntos totais.

Tendo en conta que, por tratarse dun concurso-oposición, a nota final do procedemento selectivo deberase obter ponderando a puntuación obtida en cada unha dás partes, correspondéndolle un 40% de dita nota á fase de concurso e un 60% á de oposición, a determinación desa nota final será a suma dás notas parciais ponderadas do seguinte xeito:

-Fase de concurso: á puntuación máxima (20 puntos) corresponderalle a nota ponderada máxima, que é de 4 puntos. Para a determinación dá nota ponderada de cada aspirante aplicarase a regra de tres simple, cun máximo de 3 decimais sen redondeo.

-Fase de oposición: á puntuación máxima (13 puntos), corresponderalle a nota ponderada máxima, que é de 6 puntos. Para a determinación dá nota ponderada de cada aspirante aplicarase a regra de tres simple, cun máximo de 3 decimais sen redondeo.

Os aspirantes propostos para ocupar as prazas convocadas presentarán no Concello de Culleredo, dentro do prazo de vinte días contados a partir da publicación da lista de aprobados, a documentación acreditativa de cumprir os requisitos esixidos na convocatoria.

Se no prazo indicado, e salvo causas de forza maior, non presentasen a documentación citada, non poderán ser nomeados, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puideran incorrer por falsidade na súa instancia.

No caso de ter a condición de funcionario público estará exento de xustificar os requisitos xa acreditados para obter o seu nomeamento anterior, tendo que presentar, unicamente, certificación da Administración da que dependa na que acredite a súa condición e demais circunstancias que consten no seu expediente.

Unha vez presentada a documentación, de ser conforme esta coa base segunda da convocatoria, os aspirantes propostos serán nomeados funcionarios en prácticas, percibindo as retribucións que legalmente corresponden a dita situación, tendo que superar un curso teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade antes do seu nomeamento definitivo como funcionario de carreira. Os que non superen este curso en dúas convocatorias consecutivas como máximo perderán tódolos dereitos a esta praza.

A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven desta e de a actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados, nos casos, termos e formas previstos pola Lei 30/92.

O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para o boa orde deste proceso de selección. En todo o non previsto por estas bases, rexerán como supletorias a Lei 7/2007 do Estatuto básico do empregado público, a Lei 7/85, o Real Decreto Lexislativo 781/86, o Real Decreto 364/95, a Lei 4/2007 de Coordinación das Policías Locais de Galicia e demais normas concordantes.